Topconsult b.v.b.a. is een adviesbureau voor bedrijfsinformatie,
personeelsbeheer, rekrutering en selectie, training en coaching, erkend
door het Vlaamse Gewest onder het nummer: VG.769/B.
Doelstelling
De missie bestaat uit het adviseren en het assisteren van klanten bij
het uitbouwen en ontwikkelen van de bedrijfsorganisatie en hen te begeleiden
in hun competentiebeheer ten einde de ondernemingsdoelstellingen optimaal
te ondersteunen.
Yin-yang, het centrale element van het Topconsult logo, symboliseert
de eigen dynamische balans en harmonisering met onszelf en anderen in
onze omgeving.
Belangrijkste activiteiten
Partner bij het personeelsbeleid:
Competentie en vaardigheden
o Coaching
Samenstellen of aanpassen van de ondernemingsobjectieven en bedrijfscultuur
- werknemersopinieonderzoek en actieplanning
Werkanalyse - teamconstructie en begeleiding
Ontwikkeling organisatie structuur - productiviteitsbeleid
Interne
communicatie en personeelsmarketing
Prestatiebeleid en evaluatie
- beloningsbeleid
Competentie en vaardigheidsbeheer:
o Leiderschapsonderzoek
o Opleidingsprogramma's
o Loopbaan en opvolgingsplanning
Veranderingsbeheer
- herstructurering - fusiebegeleiding
Relaties sociale partners
- onderhandelingen - bemiddeling - CAO begeleiding - ondernemingsraad
(ook Europees)
Audit van de personeelsorganisatie en operaties
Partner bij de werving, selectie en plaatsing (specialisatie
ICT functies)
Het doel is te streven naar een transparante rekrutering (intern
en extern) en selectieprocedure, die kan getransponeerd worden naar
vacatures en/of openstellingen voor junior, senior en executieve niveau,
voor de verschillende functiegroepen
In de samenwerking streven we naar een partnership met terugkoppeling
en overlegmomenten op systematische tijdstippen. De waarden, de cultuur
en operationele werking van de werkgever/klant, worden hierbij optimaal
gerespecteerd
Partner voor werknemers - individueel advies
U kan spontaan solliciteren bij Topconsult en opgenomen worden in de sollicitanten bank
U kan Topconsult persoonlijk advies vragen: loopbaan ontwikkeling - opleiding oriëntatie - ontslag modaliteiten enz.